Resumo
Com o objetivo de auxiliar as empresas na incorporação de aspectos do desenvolvimento sustentável, surgiram diversas ferramentas baseadas em métricas. Este trabalho aborda a adoção dos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial com o intuito de discutir sua adequação e eficácia na gestão das empresas em busca da sustentabilidade. Uma análise crítica foi construída com base em documentos, entrevistas com especialistas e exemplo de uma empresa. Observou-se que os Indicadores Ethos foram essenciais para a evolução do tema no Brasil e há muitos benefícios em sua utilização, principalmente para organizações em estágio de aprendizagem. Como sua eficácia depende do comprometimento interno da organização, mostrou-se insuficiente para assegurar o alcance do desenvolvimento sustentável, uma vez que se torna iminente a necessidade de maior “enforcement” sobre as organizações.
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